“逃离北上广”正在成为现实：2016年，仅36%的应届生希望到北上广深工作，而在三年前，这一比例是51%。与此同时，成都、杭州、武汉等“新一线城市”对人才的吸引力正在迅速攀升。10月20日，BOSS直聘发布《2016互联网公司应届生吸引力报告》。报告分析了80多万应届生求职、招聘行为的新趋势。

全国应届生平均期望薪酬4421元

统计数据显示，2016年，36%的应届生希望到北上广深工作，比三年前的51%下降了15%;而高达44%的应届生希望选择二线城市工作，较去年增加8%。以杭州、苏州、青岛、成都、武汉、南京为代表的“新一线城市”，对人才的吸引力正在迅速攀升。

从行业看，较2015年，能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业，仅有IT/互联网、金融等;而包括机械制造、能源化工在内的传统行业，期望流入的比例均有下降。其中，最吸引应届毕业生的工作领域则是电子商务、互联网金融和O2O，这也是目前互联网公司人才需求量最大的三个领域。而在岗位选择上，技术、市场和运营的热度最高。

在宏观经济增速放缓的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，为4421元，薪酬期望降低。

应届生最青睐互联网公司

尽管正经历着不同程度的挑战和危机，但在目前，BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)依然凭借强大的实力和体量保持着对应届生的吸引力。而在非上市的互联网公司中，一批独角兽公司异军突起，人才吸引力的增幅甚至超过BAT，其中蚂蚁金服、今日头条、知乎等名列前茅。

从吸引力的增幅上看，2016年应届生吸引力指数增长最快的公司是蚂蚁金服，增幅高达37.4%。值得一提的是，蚂蚁金服同时也是2016年应届生竞争激烈度最高的互联网公司，甚至超过了BAT。

今日头条同样榜上有名。以蚂蚁金服、今日头条为代表的独角兽公司，其共性是技术和数据驱动，并不惜重金储备人才。数据显示，获得互联网企业主动反馈的应届生中，70%的学生毕业于985或211高校。同时，接近一半人的学历为研究生或博士生。