本报讯　记者刘大毅报道“金九银十”是求职旺季，10月31日，智联招聘通过监测全国34个主要城市的在线求职数据，发布《2016年秋季雇主需求与人才供给报告》。报告显示，今年秋季，往沈阳投递求职信的人数位居全国第十位，入选今秋最受求职者欢迎的十大城市。
　　报告显示，2016年秋季求职期，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为37.8，即平均38个人竞争一个岗位。北京的竞争指数最高，为78.5，沈阳和大连两市分别为50.9和40.5，激烈程度分别位居全国第三和第六位。人力资源专家表示，这表明沈阳和大连等二线城市对人才的吸引力在持续上升，人才从一线城市分流到二线城市的现象仍在持续发酵。
　　从用人单位发布的薪酬看，沈阳和大连两市今年秋季求职期的平均薪酬在税前分别为6168元和6381元。两市月薪在4001元至6000元之间的职位量最多，占比分别为31.8%和34.6%，此外，月薪在8000元以上的职位量占比为17%和18.4%，月薪在6001元至8000元之间的职位量占比为18%和18.5%，月薪在4000元以下的职位量占比为33.2%和28.5%。
　　具体来看，沈阳平均月薪最高的是广告、会展和公关行业，达到了13706元，大连通信行业的平均月薪最高，为11450元，而拍卖和中介行业在两市的薪酬水平均位居第二位，达到万元。引人关注的是，教育和培训行业对人才的需求也非常旺盛，且平均薪酬较高。人力资源专家表示，目前沈、大两市居民对子女教育重视程度不断上升，教育和培训行业对人才的需求也在持续增加。尤其是一些教育培训企业通过“互联网+”实现了互联网化，使得企业保持快速发展，加上这些企业大多是小微企业，更细化通过较高的薪酬水平来吸引优秀人才。