来源标题：就业歧视 花样可别翻新

招聘会上，就业歧视已经扩展到方方面面，有些招聘单位已经挑剔到要看颜值、星座、属相、家乡等，这样的奇葩要求让求职者直呼“很受伤”。（8月15日《北京晚报》）

在当前严峻的就业形势下，如何提供给应聘者一个公平的应聘环境，让人才凭借自我本领公平竞争，是有关部门和用人单位需要思考的问题。同时，劳动者在面对“星座招聘”这类就业歧视时，要提高自身维权意识，敢于拿起法律武器捍卫自己的合法权利；劳动监管部门也应该加强监管，贯彻落实各项法律规定，坚决杜绝此类雷人招聘继续泛滥。祝建波

单车实验 知行重在合一

近日记者做了一个“儿童借骑共享单车”的社会实验。实验前15名随机受访者都表示不会把车借给小朋友。然而实验中近六成的参与者都借了。（8月16日《南方都市报》）

近年来，一些媒体、营销公司比较乐衷于用一些“实验”“测试”来探测大众对某些问题的态度和行为，但实验的数据结果往往出乎预料或者矛盾，收效甚微，难以得到人们的肯定。因为，要使保障性的法规成为人们的行动准则，必须大力宣传弘扬，倡导知行合一，强化监管，督查落实，除此之外，别无他径。情节再逼真，台词再自然，也还是一场精心设计的“实验”而已，不知情的被实验者给不了你想要的标准答案。王丽美

虚假广告 沉疴还需猛药

广电总局近日发布《关于加强网络视听节目领域涉医药广告管理的通知》。通知要求，使用虚假医药代言人误导消费者的，要立即清理。(据《中国新闻网》)

虚假医药广告的乱象根本不是法外之地，《广告法》中有明确的规定，但在实际执行中依然还是被大打了折扣。究其原因，主要是“利益”所致，同时还有监管的有意放纵，助长了虚假医药广告及伪专家的“盛行”。所以，治理虚假广告，沉疴要下猛药，一方面，在对广告主和代言人进行处罚的同时，更应该对广告经营者和发布者进行处罚。另一方面，倘若监管部门工作人员存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的情形，也应受到惩罚和追责。

责任编辑：耿娟（QL0009）　　作者：廖海金