为持续跟踪海归回国就业与创业的现状和问题，预测未来海归就业创业的发展趋势，智联招聘与全球化智库（CCG）再度联手，发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告发现，IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元，专业不对口的现象，在海归群体中同样明显，而创业的海归中，近六成仍未盈利。

　　报告显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海归认为3至5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1至3年能收回成本。并且，超过半数的海归认为留学经历有利于个人职务晋升。海归回国发展的原因主要为方便家人团聚及受感情和文化因素影响，分别占比70.6%和63%，因国家相关优惠政策而归国的海归仅占8.8%。

报告指出，近九成海归可在半年内找到工作，就业单位所处行业集中在IT/通信/电子/互联网和金融业，私营/民营企业是吸纳海归就业的最大载体。专家预计，伴随着私营、民营企业逐渐走出去，预计未来将有更多的海归进入民营企业。

　　本次调研发现，海归初次就业的工资分布中，6000元及以下的占比最大，为44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分别占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比仅为5.8%。工作岗位与海外所学专业匹配度较低，月工资低于自身期望的占比达68.9%。

　　在创业方面，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者选择在IT、通信、电子、互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。报告还指出，近六成企业尚未开始盈利。过半数创业者有创业失败经历，缺乏创业经验是导致失败的主要原因，当前创业项目运营成本高是最大阻碍