不论多么丰盛的简历内容，假定没有运用好的规范和版式，也会构成简历的最大成效没有发挥出来，因为HR更希望看到的是疏密有致、主次清楚的简历，所以在制造简历时，除了要考虑简历的内容如何写外，咱们还要特别留心简历的样式。

简历的篇幅

关于应届毕业生的简历来说，简历的最佳篇幅应控制在一页纸上。假定你的简历内容真实无法精简紧缩至一页，那么有必要保证将第二页布满2/3以上，一同，要留心将最相关、最能体现你优势的信息在第一页内能看到。

字体和字号

在中文简历中，小标题和题头部分的名字能够用黑体，而正文部分一般选用宋体。尽量避免在一份简历中运用多种字体，少用斜体、下划线等字体。但是能够恰当用粗体来进行超卓侧重，也不宜运用过多粗体。

中文简历上的名字一般用大号字，一般为二号字。教育布景、作业或实习阅历等每项要素的标题能够用五号黑体字来侧重。正文一般用五号字，简历写完后留心检查全部简历要素的字体是否一同谐和。

留白

虽然说简历以一页为最佳，但紧记不要将简历内容组织得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，恰当设置页边距留白，这样能让HR在阅读简历时眼睛酣畅一些，看你的简历不至于太费力。

规整

在描绘作业实习阅历、社会实践阅历等具体内容时，对齐最好运用项目符号，留心运用一同的项目符号。

用纸及打印

假定是打印出来的简历，那么建议运用80克以上的纸张，规范为A4。打印的时分要留心尽量少用复印的简历，不要挑选五颜六色打印，不要挑选喷墨打印，要用激光打印。

常见的简历格式

这种归纳型格式很受招聘组织的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功用一同又避免了运用功用型格式而引起的怀疑。当功用部分信息充沛，有阅读者感兴趣的资料并且作业阅历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支撑时，尤为如此。 

阅历型格式 

阅历型格式的运用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需求罗列出能够体现求职者价值的资信。例如医生就是运用阅历型格式的典型作业。在阅历型格式中无需其他，只需罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就任的医院、道破讲演场合以及宣告的作品。换句话说，资信说明全部。 

图谱型格式 

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需求运用你的左脑，你的思路限定于理性、剖析、逻辑以及传统的办法。而运用图谱型格式你还需求开动你的右脑(大脑的这一半富于构思、想像力和热心)，简历也就愈加布满生机