有人说，相亲就像面试；也有人辩驳，相亲和面试有着实质的不同，两者不行相提并论。在职场情感学上颇有研究的小编，最近发现了一些“规则”。本篇文章将“学术性”地剖析相亲与面试两者的异同。没错！相亲、面试原来还有这层“表亲”联系！

毛遂自荐没必要？托付，是很有必要！

不止一位网友向小编吐槽面试中毛遂自荐这一环节，认为其没有意义，简直就是简历的口述版。所以说，毛遂自荐真的没有必要吗？

面试中，HR让求职者做毛遂自荐究竟是什么意图？究竟有没有必要？出息无忧HR网友“小李飞砖”是这么解说的：“毛遂自荐是查核求职者表达交流才能的重要途径，也是检查求职者简历真实性的有用手法。”

需求指出的是，毛遂自荐绝对不是简历的复述，曾有HR网友吐槽：“在我看来，70%的求职者毛遂自荐都不过关！都是单纯的简历背诵，说实话作为HR是很恶感的。”假如之前的面试中，你的毛遂自荐都是简历内容的照搬，那很惋惜，你审题有误了！面试环节中的毛遂自荐，相关于简历中的详细信息，需求有所偏重，杰出最有料且和应聘职位相关的一点侧重展开。

那相亲是否需求毛遂自荐呢？事实证明也是很有必要的！

“与相亲目标知道了将近1个月，至今不知道对方叫什么姓名……”你没有看错，小编搭档亲历！对此有人了解，或许是对方太腼腆了，也可能是对方一时紧张忘了说；也有人觉得难以幻想，莫非相亲不需求交流根本信息，碰头时无需做个简略的毛遂自荐吗？

毛遂自荐归于相亲碰头的根本礼节。同时，这也是两边翻开论题的切入口。当然相亲中的毛遂自荐方法与面试会有差异。假如相亲目标选用“先来做个毛遂自荐吧”这类口吻，能够幻想局面顿时会很尴尬。无妨从一些当热游戏、娱乐论题切入，介绍一下自己的兴趣爱好，循序渐进地知道、了解对方。

相亲/面试迟到，能不能被宽恕？

之前有位HR网友在出息无忧论坛上宣布了这样一段观念：“下午2点的面试，3点人才来，连一点解说和抱歉的意思都没有。我直接说：‘对不住，我现在很忙，你能够回去了。’今天无风无雨，公司在市中心，你自己人为的原因不应该由我来买单。HR对提名人来说并非是服务型岗位，你自己不珍惜时机甘心放弃，怪我咯？”

言外之意，小编感触到了满屏的肝火。但冷静地剖析一下，在这个事例中，让这位HR燃起熊熊怒火的并不是迟到自身，而是求职者迟到还缺少检讨的求职情绪。

出息无忧曾以“HR能忍受求职者迟到多久”为主题做了一个查询，成果显现，HR们关于迟到并没有幻想中的那般苛刻，HR们好像更情愿“视状况而定”。假如求职者因特殊状况，或因为自身不行避免的原因而迟到，并且在过后采取了补救措施，大部分HR仍是会给予求职者时机的。

可见，面试迟到不等同于面试失利，那么，假如相亲迟到了，还有救吗？

答案是：有点风险。

一位奋战在相亲“一线”的网友是这么说的，“我是很恶感相亲目标迟到的。一方面，是没有时刻观念；另一方面，也会让我觉得他对此很不注重，莫非是被家里人逼着来的？成心迟到败好感度？”

不满意就给答复！没回音是几个意思？

面试后半程，HR冷冰冰地来上一句“回去等告诉”作为结束语。求职者等啊等，1天过去了，没告诉！1周过去了，没告诉！1月过去了，没告诉！类似的状况，你一定不生疏。来自出息无忧查询成果显现，面试完即便不选用也给答复的公司，近一半网友表明没遇到过这类良知企业。有20%的受访者表明，面试中遇到过即便不选用也给答复的公司，但份额仅占1成。

为什么不选用就不给答复，HR的顾忌的是：1. 给求职者体面，怕求职者玻璃心。2.怕求职者过于羁绊。3.面试终究拍板的不是HR，HR很难跟你解说为什么没被选用。

实际中，咱们很难去左右他人的行为，面试收不到答复不是你的错！作为求职者，假如你很注重这份作业，能够在面试一周后发邮件或致电问询面试成果，以确保不会“吊死”在一棵树上。

跟面试的状况类似，不少网友吐槽相亲总会遇到一些失踪型的相亲目标：谈天聊着没下文了、莫名其秒被拉黑了、约会被放鸽子了……很明显，这些行为都表明相亲没戏了，但这样的“硬处理”多少会让一方发生不适。相亲也算是一种交际方法，举止大方既是根本的交际礼节，也是对对方的尊重。假如诚心觉得两边不合适，无妨坦诚地批注对方不是自己要找的人。究竟，相亲只是扩展交际圈的一种方法，别给自己太大的“蕉绿”！

相亲小TIPS：

假如呈现了以下状况，小编提示你的相亲可能“凉凉”了。

1.约会老推脱没时刻。

约一次没空，可能是时刻抵触了；约两次没空，再次暗示自己对方忙；约第三次没空，醒醒吧！对方不是没时刻，只是不想把时刻花在你身上算了！

2. 微信长时刻不回或许直接不回。

信任我，大多数人使用手机的频率是差不多的。想想吧，为什么你看到了音讯，他人看不到呢？

3. 谈天答复简略，唐塞，不自动挑起论题。

我们留意了！“哦，嗯，噢……”及其表情包，大部分状况下视同谈天终止符。