“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

本来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技能员。作业内容和国内差异不大，乃至连英语也没有过多要求，由于干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。

其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

下了班就得待在驻地，禁绝私自外出。日常的日子用品，都是提早挂号，专人采买，一周发放一次。

7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

外面的国际永久不会停下来，如精进不休，你不曾行进，就是最大的让步。

不要吃歪脖树上结的苹果

罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。

“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

本来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技能员。作业内容和国内差异不大，乃至连英语也没有过多要求，由于干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。

其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

下了班就得待在驻地，禁绝私自外出。日常的日子用品，都是提早挂号，专人采买，一周发放一次。

7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

外面的国际永久不会停下来，如精进不休，你不曾行进，就是最大的让步。

不要吃歪脖树上结的苹果

罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

本来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技能员。作业内容和国内差异不大，乃至连英语也没有过多要求，由于干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。

其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

下了班就得待在驻地，禁绝私自外出。日常的日子用品，都是提早挂号，专人采买，一周发放一次。

7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

外面的国际永久不会停下来，如精进不休，你不曾行进，就是最大的让步。

不要吃歪脖树上结的苹果

罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。

“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

本来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技能员。作业内容和国内差异不大，乃至连英语也没有过多要求，由于干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。

其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

下了班就得待在驻地，禁绝私自外出。日常的日子用品，都是提早挂号，专人采买，一周发放一次。

7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

外面的国际永久不会停下来，如精进不休，你不曾行进，就是最大的让步。

不要吃歪脖树上结的苹果

罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

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其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

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7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

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罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。

“我上班就是为了钱，不要跟我谈抱负，我的抱负是不上班！”这个段子在网上很盛行，很反鸡汤，也反应出人们关于高薪作业的寻求。

关于大多数人来说，作业当然是为了赚钱。但假如彻底由于薪水高而挑选一份作业，有时反而会失掉更多。

结业就月薪3万，但干了一年就辞去职务了

大学同学L，结业就回家园了。在那个三、四线的小城，刚结业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的作业，一度让我们仰慕不已。

但一年今后，传来音讯，他辞去职务了。

本来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技能员。作业内容和国内差异不大，乃至连英语也没有过多要求，由于干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。

其时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，形势 动乱。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷qiang实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技能交底，那儿的黑人兄弟就拿着qiang，在不远处走来走去。

下了班就得待在驻地，禁绝私自外出。日常的日子用品，都是提早挂号，专人采买，一周发放一次。

7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即便没有安全问题，炽热的气候也逼得人无法出门，每天的日子就是工地、驻地两点一线。

驻地四周廖无人烟，仅有的娱乐活动是刷手机和上网，但网络断断续续，动不动还停电。按规则3个月度假一次，但考虑到工期问题，根本履行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢相同，怕再坚持下去自己就要疯了。

单纯靠条件的艰苦来交换收入，即便薪水很高，也是一件很没有性价比的事。由于环境关闭，日复一日的单调重复，根本就没有生长。对年青人来说，这其实是一种巨大的耗费。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，尽管也在不断的走，但不管才智仍是才干，都仅仅在原地打转。

外面的国际永久不会停下来，如精进不休，你不曾行进，就是最大的让步。

不要吃歪脖树上结的苹果

罗振宇在《罗辑思想》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人假如能像U盘相同，随时插拔、自在协作，那将是个人才干的最高表现。

朋友A就找到了这样一份作业：在一家大型修建公司做工程师，到全国各地参加不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目竣工了依照个人志愿，转入下个项目。

能够挑选不同的团队，还能全国各地四处逛逛，对年青人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”办法了。

不过真的干起来，A才发现，情况跟自己幻想的彻底不相同。

A觉得，我们从自四面八方聚到一同，为了一个短期的一起方针而斗争，天然应该团结一心，齐心协力，会集火力把作业搞好，只要这样才干赶快竣工，赶快开端下一个项目，于个人、于团队都有优点。

但很多人的主意恰恰和A相反，他们觉得横竖项目就是一个临时组织，过不了多久就干完了，或许还会鄙人一个项目团聚，或许就是分道扬镳，临时性组合嘛，差不多就行，不用考究太多。

即便一个部分只要两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是担任给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我不要紧。

比方项目会议上，项目经理质问对外和谐部，联络县政府的事，一向没有发展，是怎么回事？和谐部长立刻回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解说清楚。

这种项目文明让A觉得十分难以幻想。

A的初衷是期望经过不同的项目堆集，扩大本身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个当地作业高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在作业。

这种氛围下，人们关怀的只要薪水的凹凸，关于项目运行得怎么样并不介意。乃至一旦发现项目有亏本的痕迹或是下一个能给出更高薪水的项目，立刻就会换岗。

从前，多少人怀揣愿望进入社会，几度规划今后的绚烂人生，但仅仅几年的韶光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。

考虑到今后的作业规划，一个项目竣工今后，A就完毕了他的“U盘化生存”之旅。

薪水就像汤勺里的油，更有价值的报答永久在汤勺之外

有一个阿拉伯故事，提醒了怎么才干获取更多财富的隐秘。

一个做梦都想发财的商人，去向最有才智的沙漠智者讨教，怎么才干赚更多的钱。

排了好久的队，商人总算见到了智者，但智者并没有立刻答复他的问题，而是给了他一个汤勺，里边放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，假如回来的时分，油没有洒出来，就通知他赚更多钱的办法。

商人谨记智者的叮咛，眼睛一向看着汤勺，小心谨慎地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。

本认为智者会通知他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时分，街上的人们在干什么？路旁边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？

商人有点羞愧，供认自己只管盯着汤勺，其他什么都没看见。

智者说，假如你只想着自己汤勺里的那两滴油，终究你得到的也就只要那两滴油；赚钱也是相同的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留神周围的国际，那里蕴藏的才是财富的隐秘。

正如在职场中，真金白银仅仅各种报答中的一种，而你的才智、堆集、担任和格式，相同也是收入，乃至它们的价值要远远高于金钱。

在一个与世隔绝的环境中，用时刻来交换收入，丢失的是才智和堆集；在一个不考究作业素质的团队里，暂时的高薪，丢失的是担任和格式。

年青的职场人，假如只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资远景，终究危害的将是自己的作业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只管着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。