方针的坚决度，决定了自律的程度。

咱们听到一切的故事，看到一切的光环，都不要疏忽主角那对方针的坚决度。

有人说，我想成为篮球运动员，却练一阵子觉得苦，抛弃了；

有人说，我想成为优异的作家，写了几篇稿子没投中，抛弃了；

有人说，我想当科学家，可数理化学得苦啊，抛弃了；

… …

太多的“我想… …”, 这都不是方针，更谈不上坚决方针，只能是希望！

最悲痛的是，在某一天，还跟人谈及愿望，我从前想当一个运动员、作家，或许科学家，仅仅实际无法。

真的是无法，仍是你不行坚决？

 2

接下来，谈谈自律背面的战略

仅有方针，还需求有战略！

没有战略的支撑，极有可能堕入死胡同。

彭于晏的方针是成为一名优异的艺人，但是衡量当时自己的条件，怎样才干完结呢？

当时他的条件并不好，还偏胖，要颜值没颜值，要布景没布景。

肥壮的优异艺人也许多，丑陋的优异艺人也许多，但关于他来讲，最合理的战略挑选就是改动自己的形象，且极端专心和努力地投入每一部戏。

所以，首先要自知，理解自己的境况，做出合适的战略。

说起来简单，做起来确实很难。

老胡主张拟定战略时，要注意四个动作，分别是：

“看——调查——假定——举动”

看，就是“收集信息”，了解自己当时所在的是什么状况？

调查，就是将当时信息进行开始的收拾和剖析；

假定，把并不在眼前的事物列出来，考虑不同假定方向的带来的成果；

举动，将假定的方向变成方案，切实可行。

要到达方针，需求防止凭空想象，而“看”和“调查”往往是最为缺失的，就会形成战略失效。

有位HR司理，空降到公司来，看到一切都不完善，有一种“救世主”的感觉。没有彻底了解公司的业务、人员状况以及实际的发展阶段等，马上列出一堆工作方案，薪酬变革、定岗定级、绩效系统、储干培育… … ，还没等一个方案完结，就现已离开了。

想做的太多，可你“看”了吗？“调查”了吗？

你想要做的，有没有假定过可能的支持或许抵抗？一切方案一同发动，仍是分阶段发动？

社会很实际、职场很实际，仅有方针，没有完结的战略或许路径，再怎么自律，即便过上苦行僧般的日子，也是杯水车薪的。

 3

再次强调

职场人自律，应该是一个人想完结自己工作方针激烈程度的体现。

但假如只有方针，没有战略，将自律体现在苦熬或许死熬的行为中，就是一种无脑的悲惨剧。

只有将自律回归到“敬业”的道路上，为了你要达成的方针而自律，才干成为优异的根底。