许多人怀着愿望来到职场，希望能大施拳脚，展示自我。但许多时分，实际和主意之间总是错位，那究竟是“想做什么”重要？仍是“能做什么”重要？

类似的疑问就有人提出：

指尖：

请问我们在职场上是“想做什么”重要仍是“能做什么”重要？

许多职场人总说自己是打工的，其实也对，由于当没有满足才干支撑自己的愿望时，“能做什么”比“想做什么”重要，由于在“能做什么”阶段，处于买方市场，也就是说，这个时分，你是任人挑选的。

老韩：

回想起上一年年头，跟一个年青的小老板谈天，评论其时小黄车的运营成功之处。

其时老板问了我一个问题：假如你能在一周内融资30亿，你计划干点什么事？

我其时吞吞吐吐地答复：在没有资源的情况下，需求依靠企业等其他资源才干发明价值的时分，是自己精干什么更重要。而关于具有满足可支配资源的人来说，是想干什么更重要，有30亿的人，哪怕这30亿都是借来的，早晚要还，只是暂时可供你支配，就能够做一些自己想做的工作。

而当你什么都没有，只要一身才干的时分，就只能是他人让你干什么就去做好什么，不要过多考虑自己想干什么。

枫林残忆：

先是自己能做什么，才干考虑想做什么。

“能做什么”是给自己的一个定位，俗话说“自知者明”，只要在“能做什么”的根底上考虑“想做什么”，“想做什么”更多的是去完结“自我”的一个进程。

假如是把“想做什么”放在首位，那许多人想做“总经理”，可是你“能做不”？所以说“能做什么”是根底，“想做什么”是开展。“孰轻孰重”“仁者见仁智者见智”吧！

刘先生：

我觉得依据情况区别，比方你刚结业，有的是时刻和才干去拼，输得起就是想干什么重要，不会能够学么。

要是到了中年还没有什么作为的话就是精干什么重要了，别要求太高了，没用，你看得上自己，后面一堆年青人和你竞赛！

也有人说假如从开端开端，你就锚定一个方针向前，遵照心里，当然是“想做什么”比“能做什么”重要，由于并不是谁生下来就会干什么，什么工作都有学习的进程。

用户3558141：

我认为想做什么相对重要！不管做什么事，首要你要有志愿，自己想去做。假如主观能动性都没有，我想即使你有才干能去做，也不会尽力，成果也不会完美。即使在才干不及的情况下，你也会经过各种渠道去学习，提高技术，正所谓"天下无难事，只怕有心人"！

当然，你有激烈的主观能动性，同时，你又有这样的才干和水平，你将是最棒的！

dajiach.：

最开端是“想做什么”重要，挑选自己喜爱的职业入行；不断地训练之后，你就会有“能做什么”的心态了，神往更有应战的的岗位及工作，就需求不断提高自己。

刘先生：

想做什么是愿望和寻求，能做什么是根底和完结。在能做的根底上寻求自己想做的，这样才干对自己的工作和未来开展产生兴趣爱好而尽力奋斗，我对这个问题更倾向于“想做什么”，由于只要自己有想要去寻求和完结的工作，才干使自己愈加尽力的学习和行进。

关于那些方针明晰，自我认识清楚的人来说，“想做什么”从一开端就知道了，他们只会朝着想做的方针行进，让自己的才干匹配愿望；而关于那些不知道自己喜爱什么，自己精干什么的人来说，寻觅喜爱干什么就要花费很长时刻，所以才会问出“想干什么”和“精干什么”哪个重要的问题。

假如你是后者，无妨先问问自己想干什么，假如真的想清楚了，就遵照心里的主意，训练自己的才干，终究完结它。