职场人士在会议上花的时刻不少。但大部分人喜爱在会议中成为“缄默沉静的大多数”。殊不知这么做会白白浪费展现自我价值的时机。

1.不想显得专横

或许有人喜爱看到所有人点头称是。但你不喜爱成为这种人，所以你才挑选了缄默沉静不语。但为了体面发言和奉献有价值的点子是不一样的。真有值得共享的主意时，要明确地表达出来。一开端可能有些不自在，多练几回就游刃有余了。

2.过于忧虑遣词

假如你过于介意完美地表达自己的主意，反而不可能及时宣布观点。关键是，你的听众会用他们自己的假设宽和读过滤掉你的遣词带来的影响，所以过于介意完美表达很可能常识是做无用功。假如真的期望感动听众，加入故事作用更好。

3.不断质疑自我

完美主义者总害怕犯错，期望修改到白璧无瑕再拿出来，但这样会错失宣布意见的时机。或许团队现已完毕了评论，现已开端施行其他人的创意。解决方法很简单，假如觉得你的主意自身足够好，就当成是确保最低极限可用性的产品，先拿出来评论，之后再测验和打磨。

4.你轻视了自己

在会议中宣布意见的一大阻止在于轻视了自己。你或许会觉得自己没有资历评论不属于自己专业范畴的话题。假如还打算有朝一日成为领导者，这种思维就要不得。领导者并非无所不知，但他们能自若地表达自己的观点。记住，用不着事无巨细地说一大堆。先概括关键，然后技术细节等专家来弥补就行。