Q： 怎么让老板自动给你涨工资?

A：首要你应该明确：

1、老板眼中的“奉献”是什么样的？

不能是你的工作责任上写的那些工作内容，这工作是他人完结不了，而只要你才干完结的。

2、提早让老板知道你的“奉献”

在出成果的时分就应该让老板看到你的尽力成果。假如你能够替老板提出新的方案，并拿出时间表，他就会比较简单认同你的主意。这样不但能取得加薪，说不定还能升职呢！  

假如是因为工作量大、不堪重负想要加薪，你需要作好以下预备：

1、让老板知道你长时间处在超负荷的状况

老板可没那么多精力去关怀你几点下班、每周加班多少次，老板可能连你的姓名都叫不出来呢！假如你不自动让他知道你使命深重，或许他还真认为你办事效率低呢。所以，请在日常工作中，将加班加点的信息暗示给老板，比方加班结束时给老板发封工作邮件；周末搞定客户后，给老板发条短信报告成果。不要着急展示你有多辛苦，要自然随意地暗示老板：我很忙很敬业！除掉睡觉时间都在工作！  

2、亮出你的工作成果

对绝大数公司来说，衡量一位员工是否能够加薪，要看他为公司所发明的价值。即便你完结了3个人的工作量，但并没有取得相应的成果，加薪之路依然困难重重。所以，在提加薪的时分，能够和老板摆事实、亮数据，比方做成绩比照、和上一任比照、和以往数据比照，以此来阐明自己的工作效率和目标实现状况等。假如你能够一个人做三个人的工作，这样老板还不给加薪，那你也能够考虑别的投靠个好主人了。