上周垂头丧气的小晴来找我，我们坐下来谈，她就忙不迭地跟我大倒起苦水。她说单位人事太复杂，打算从单位辞职，另谋高就。我很诧异，要知道当初小晴这份工作可是来之不易的。

小晴是某大学的高材生，几年前进入到这家公司当助理。他经过过五关斩六将才进入到这家公司的，就他那高薪水不说，这个岗位正好可以发挥管理学专业的特长，他的工作是人人羡慕的金饭碗，突然就这样离职了?

原来，在他进公司的时候，单位有一位花姓中年女同事特别热情，非常关心他，这让小晴深受感动，他总喜欢跟花姐商量和讨教。

在他准备做出一番成绩时，公司里莫名其妙的开始流传出一些对她不利的传言。这让她心里很难受，又百思不得其解。

一天早晨，她经过茶水间，无意中听到隔壁办公室一个熟悉的声音正是花姐散布她的闲话，说她小小年纪功利心强，自高自大目空一切。小晴愣住了。

其它同事一边说着：你不告诉我们还真看不出来。她真卖力啊，看来升职涨薪就在眼前了。我们这些老的混不过小的喽，该淘汰喽。

小晴哭着对我说，她对我很热情，我也一直把她当大姐，什么知心话都对她讲，想不到居然会是她在背后向我捅刀子。她受不了这种环境，对我说：我想辞职。

我跟他分析了。一是不要一遇到挫折就说要辞职。你这份工作是好不容易才得到的待遇好离家近，既能发挥所长又有发展潜力，因为这个小事，与工作业绩无关的事情而辞职确实不值。

而且你离职正中一些人的下怀。他们本来就是见不得你好，这下更给他们制造了下一步的话题，会说你吃不了苦，另攀高枝去了。

二是如果你想好了，真的接受辞了职，你能保证能够找到适合自己的岗位吗?能保证以后就不遇到职场是非人了吗?如果你找到更好的工作，那么你保证那个单位没有这种小人吗?

小晴听了连连点头，她心里其实也不想辞职。

其实我们完全没有必要因为办公室文化，那些见不了光的不开心的事情而辞职，你有能力，人家看了眼红，有些人会想方设法让你离开公司，如此一来你不就下到人家的全套里面去了吗？