即使在“最难就业季”的背景下，兰州商学院的毕业生刘阳还是在离校两个月以后成功签约到了中国500强企业奥克斯电气，他说这份现在让不少同学羡慕嫉妒恨的工作正是通过我省启动的离校未就业促进计划找到的。

　　今年全国普通高校毕业生规模达到699万，招聘岗位数却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“史上最难就业年”，我省需要就业的高校毕业生总量达18万人之多。为促进高校毕业生就业，我省出台了多项政策力促大学生就业，目前大学生就业情况出现了略高于去年的可喜成绩。

　　2014级毕业生已经踏入了毕业学年，需要就业的毕业生数量也在增加，高校毕业生的就业既需要全社会的支持，也需要高校毕业生转变就业观念。

　　1政府买1.9万个岗位鼓励大学生基层就业记者从省人社厅了解到，2013年，我省省内普通高校应届毕业生11.5万人，比去年增加6000余人，加上往届未就业毕业生和省外院校回甘择业毕业生，需要就业的高校毕业生总量达18万人之多。受全国经济形势的影响，部分行业企业对毕业生的需求有所下降，加之高校毕业生的专业结构、就业意愿、就业能力与市场需求不相适应的结构性矛盾仍然比较突出，因此，今年我省高校毕业生就业的压力很大，任务艰巨，形势严峻。

　　“今年政府掏钱再次购买的19000个公益性岗位，主要是为了促进高校毕业生在基层就业。”据省人社厅副厅长杨俊斌介绍，为了最大限度地促进大学生就业，我省今年出台了《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》，其中最大的亮点是继续扶持高校毕业生就业民生实事项目和“三支一扶”“进村社区”“大学生村官”“特岗教师”“西部计划”等五大基层服务项目，扶持1.9万名高校毕业生到基层就业。同时，通过全省公务员招录、事业单位招考、优秀大学生选调以及各市州计划实施的地方性基层项目、公益性岗位安置、就业见习、紧缺人才引进等途径，帮助高校毕业生实现就业或参加就业见习，或到基层服务。

　　2广开门路帮助离校未就业大学生找工作上个周末，刘阳怀着激动的心情拿到了第一个月的工资，他告诉记者，他离校后非常彷徨，不知该何去何从。一个偶然的机会，他从报纸上得知各级公共就业和人才服务机构可以为户籍不在本地的高校毕业生办理求职登记。抱着试一试的心态，刘阳在人才市场进行了登记，并接受了一些求职方面的培训。没有想到的是，很快，他签到了自己满意的单位。

　　和刘阳一样，不少离校未就业的毕业生在各级人才机构的帮助下实现了就业，这得益于我省今年启动的“离校未就业高校毕业生就业促进计划”。针对一些离校未就业的毕业生，各级人社部门在提供常规化服务的同时，公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台建立了专门的服务窗口，面向所有离校未就业的高校毕业生开放，其中将包括户籍不在本地的高校毕业生。同时，采取重点推荐、公益性岗位安置、就业见习等措施，落实社会保险补贴、公益性岗位补贴、免费参加各类招聘会、免费参加职业技能培训和鉴定等就业援助政策，帮助就业。

　　3鼓励支持自主创业以创业带动就业与刘阳有所不同的是，黑黑瘦瘦的甘肃农业大学应届毕业生张建峰在毕业后并没有忙着找工作，而是自己创业，开了一家专卖各类零食的店铺。现在，张建峰的小店已经开张2个多月了，每个月的收入非常不错，“现在我把一部分业务放在网上，一部分在店里，每个月的收入还不错，我计划过一段时间再开一家分店。”

　　以创业带动就业，是我省近年来扶持就业的一项重要举措，今年我省要求各地、各有关部门进一步放宽高校毕业生自主创业准入条件，降低注册门槛，简化注册手续，并在工商登记窗口开辟“绿色通道”，为高校毕业生创业提供优质、便捷、高效、“一站式”的市场准入服务。高校毕业生自主创业，可在创业地申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。最值得关注的是，对高校毕业生参加创业培训的补贴期限进行了调整，将在校毕业生享受创业培训补贴的开始时间从毕业当年1月1日提前到毕业前一年的7月1日，这一调整将有利于更多的高校毕业生参加创业培训，提升创业能力。

　　4百场人才交流会求职者免费入场“截至目前，省人才市场共举办招聘会近百场，在每周定期举办日常招聘会的基础上，将参会企业、招聘岗位按照行业、专业细化分类，推出各类专场招聘会，更加贴近毕业生的需要，有效提高了招聘成功率。同时，通过网络及时发布职位信息、招聘会预告等最新动态，为高校毕业生拓展了信息共享的新渠道。”据省人才市场招聘负责人尚春平介绍，为了应对今年“最难就业年”，省人才市场开展了一系列服务活动，推介了大量就业岗位，在9月还启动了2013年高校毕业生就业服务月活动，对所有求职人员全部实行免费入场，并通过送岗位、送政策、送服务等多种活动促进离校未就业高校毕业生落实就业岗位，并为即将毕业的2014届毕业生提供求职咨询服务。

　　5走出就业困局大学生应先从自身突围2013年高校毕业生的数量达到699万，2014年还要有所增加，就业压力依旧较大。据分析，“结构性矛盾”是目前影响高校毕业生就业难的主要因素之一，出现了高校的专业设置与市场需求不匹配、毕业生就业期望值与用人单位岗位需求不合拍等现象。对此，省教育厅厅长王嘉毅曾在接受记者采访时表示，我省已结合地域特色调整学科结构，减少就业率低专业招生名额，并增设市场需求量大的学科。王嘉毅举例，今年我省借创建华夏文明传承创新区之机增设“文化产业管理”学科。王嘉毅还说，根据我省地域特色，我省特别注重培养“新能源”产业相关专业，中药中医特色学科。针对“三支一扶”等项目中缺乏学前教育教师现象，还特别增设招录名额，量入为出。

　　针对今年一季度高校毕业生就业签约率比较低的情况，上半年我省出台了更有针对性的高校毕业生就业扶持政策，通过采取措施，上半年高校毕业生的就业情况与去年大体持平，截至目前就业率统计还略高于去年同期。省人社厅相关负责人表示，高校毕业生的就业需要全社会来支持，更需要高校毕业生转变就业观念，做好自身的职业发展规划和设计。