2013年，湖北省普通高等学校毕业生预计达40余万人，比去年增长2万人。由于部分行业用工需求不同程度地减少，用人门槛提高，就业形势更加严峻。湖北省教育厅要求高校千方百计为学子谋就业，确保湖北省2013年高校毕业生就业率基本稳定。

　　湖北省要求高校充分认识当前的就业形势，切实做好毕业生就业工作，落实“一把手”工程，动员各方面力量，通过多种渠道、广泛收集需求信息，组织院系和就业工作人员深入各行各业挖信息，找岗位，千方百计为学生们谋就业。确保湖北省2013年高校毕业生就业率基本稳定，确保毕业生就业人数和创业人数、基层就业人数持续增长。

　　根据武汉市公开的最新数据，近三年，武汉地区高校毕业生总人数逐年增多，但留汉就业人数却持续走低。2010年，武汉地区高校毕业生22.12万人，11.2万人选择留汉就业；2011年毕业生总人数26.77万人，留汉为8.83万人；2012年毕业生为27.66万人，留汉为8.64万人。

　　由武汉市人社局发布的武汉地区高校毕业生就业报告显示，从2007年开始，毕业生留汉就业比例逐年递减，2007年为55.3%，2008年为52.19%，2010年为50.7%，2011年首次跌破50%，仅为47.04%。

　　武汉地区“211院校”毕业生留汉比例也呈下降趋势。2010年，“211院校”留汉就业比例为38.4%；2011年，仅为26.45%。

　　武汉市人社局相关部门负责人解释说，留汉比例下降，原因是多方面的，其中一个重要原因是省内各市州经济好转，并开始发力揽才。“比如，华工科技在孝感市设有分厂，而武汉房租又比孝感贵，好多毕业生就被吸引过去了。”

　　近几年，十堰等地出台重金引才政策，对高层次人才在当地创业给予50万元至100万元扶持资金，并提供与之相适应的办公用房、厂房，且在5年内免收租金。

　　沿海发达城市基础设施完善，一些高新技术优势产业集聚，工资薪酬待遇较内陆高，吸引了相当多的优秀高校毕业生。