根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：一、单位基本情况：（一）招聘单位[详细阅读]

 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：一、单位基本情况：（一）招聘单位[详细阅读]

 　　为解决汉沽教育系统部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和滨海新区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，汉沽人力资源和社会保障局、汉沽教育局决定，面向全日制师范类院校本科[详细阅读]

 　　为解决汉沽教育系统部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和滨海新区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，汉沽人力资源和社会保障局、汉沽教育局决定，面向全日制师范类院校本科[详细阅读]

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 　　为解决汉沽教育系统部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和滨海新区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，汉沽人力资源和社会保障局、汉沽教育局决定，面向全日制师范类院校本科[详细阅读]

作对了选择，可以提升员工士气，使公司获益；作错了选择，可能对公司的生产力和员工都造成伤害。[详细阅读]

近年来，企业对HR部门越来越重视的态度，使得HR头上的光环更加夺目。如今，良好、巨大的发展前景，使得无数人摩拳擦掌，准备进驻这个领域。[详细阅读]

X是新上任的招聘主管，接到的第一个任务就是完成今年的校园招聘。在招聘会上一切都很顺利，X也收取了不少优秀的简历。回公司后经过进一步的筛选后约了10个人进行第一轮的集体面试。可是让人没料到的是，面试当天居然来了11个人[详细阅读]