岁末年初跳槽几率很高，据查阅资料显示，每年岁末年初，即春节前的12月到春节后的2月份这3个月内,是职场跳槽率最高的时期,大约有60%一70%的人才流动均发生在这一时段，并有众多的人在这段时期考虑、寻找着跳槽的机会，致[详细阅读]

岁末年初跳槽几率很高，据查阅资料显示，每年岁末年初，即春节前的12月到春节后的2月份这3个月内,是职场跳槽率最高的时期,大约有60%一70%的人才流动均发生在这一时段，并有众多的人在这段时期考虑、寻找着跳槽的机会，致[详细阅读]

核心提示：企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。[详细阅读]

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有一位企业的招聘经理觉得，在人力资源几个模块中（人员招聘、绩效考核、培训发展和薪酬福利），招聘工作最显被动，还得不到老板重视。只有当你招不到人时，才会引起老板的关注，才会体现到你的价值，但其体现的方式却是以对工作的不[详细阅读]

有一位企业的招聘经理觉得，在人力资源几个模块中（人员招聘、绩效考核、培训发展和薪酬福利），招聘工作最显被动，还得不到老板重视。只有当你招不到人时，才会引起老板的关注，才会体现到你的价值，但其体现的方式却是以对工作的不[详细阅读]