前不久，某软件开发公司人力资源总监问我：怎么帮我们选出那些靠传统的测评方法无法识别的研发专才和怪才？[详细阅读]

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不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“工资保密”呢？[详细阅读]

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问面试就离不开回答问题这个环节，问题有难有易，往往一些简单容易的问题难易让求职者抓住细节，而导致题没能理解透彻，无法完美的回答面试官所提的问题。以下是辉煌前程人才网给出的2点看法，仅供参考[详细阅读]

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