微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其它问题几乎都可能涉及。[详细阅读]

有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？◆你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而[详细阅读]

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刚刚走上工作岗位的职场新人往往对职场一知半解，对职场中应该注意的细节更是一无所知。这将严重影响到初入职场的新人与周围同事、领导的关系甚至工作的进展。我们在日常生活中，尤其时时刻刻注重自己的言行举止，这样才会在有需要的[详细阅读]

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