每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢?　　一名企业招聘工作者把简历怎样不[详细阅读]

　每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢?　　一名企业招聘工作者把简历怎样不[详细阅读]

　　掐指一算，自毕业后踏入职场竟有十年之久，这十年，总记得初涉职场时老师的临别赠言：别做职场植物人。　　当时不明白，现在细细想来却发现，无论你在哪家企业，周围往往会有职场植物人。他们或有背景，或家底丰厚，裁员是裁不到[详细阅读]

　　掐指一算，自毕业后踏入职场竟有十年之久，这十年，总记得初涉职场时老师的临别赠言：别做职场植物人。　　当时不明白，现在细细想来却发现，无论你在哪家企业，周围往往会有职场植物人。他们或有背景，或家底丰厚，裁员是裁不到[详细阅读]

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面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。良好的气质风[详细阅读]

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。良好的气质风[详细阅读]