企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则：　　原则一：用人惟才。　　三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”[详细阅读]

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令人非常向往的外企，也不尽然十全十美，其中比较常遇到的缺点有︰　　一、现实主义：外商到本地投资看上的是本地的获利机会，或可支持总公司的竞争优势，所以在营运状况佳的时候，对表现好的所谓“SUPERSTAR&[详细阅读]

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做好信息和物质上的准备   尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，[详细阅读]

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