中国114招生网讯　　俗话说，有备无患，那么，为了在“最难就业年”脱颖而出，何时开始为就业做准备比较好呢？　　日前，《新京报》调查数据显示，有30.62%受访学生在大四开学后开始为[详细阅读]

 中国114招生网讯　　俗话说，有备无患，那么，为了在“最难就业年”脱颖而出，何时开始为就业做准备比较好呢？　　日前，《新京报》调查数据显示，有30.62%受访学生在大四开学后开始为[详细阅读]

我做一些大公司的商务顾问已经20年了。我把我所掌握的生活以及工作场所中的成功的钥匙告诉这些大公司的管理人员，他们都因此改变了他们的人生。你愿意改变吗？如果想，那么问自己这5个问题。　　我怎样才能成为一个好领导？　　一[详细阅读]

社会心理学家经过研究发现，说服别人不但要有好的口才，其实更是一种微妙的心理互动，是心理需求和心理动机在不断改变的过程，因此，仅靠观点正确不足以取信对方，而微妙的心理术像调料一样，可以让你的说服有香有色，让听者在良好的[详细阅读]

心理导读：为何有些人喜欢在背后说别人坏话？为何说了坏话胡心情舒畅？为什么人会对说坏话感兴趣？有哪些说坏话的技巧吗？针对这些问题，下面给出答案。[详细阅读]

招聘也许从来没有像现在这样，成为国内企业人力资源工作的普遍关注的热点，也成为很多企业发展的瓶颈。在市场人才稀缺的情况下，“招人”几乎快演变为“求人”的状况，人才难找也是[详细阅读]

招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。　　一、跟我谈谈你自己：　　1.你比我面试的其他应征者[详细阅读]

打造一份好的求职简历原本就已经够难的了，随着求职者年龄的增长、当年龄歧视等问题可能开始产生影响时，打造一份好的求职简历就更是难上加难。为了更好地了解50岁以上的求职者应如何攥写简历，我们采访了面向高级管理层的商务与职[详细阅读]

许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现，如果在22天之内他们没有“采取行动”，获取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家[详细阅读]

简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像[详细阅读]