心理导读：愤怒，给了我初始的驱动力并旦支持着我在创办土豆的最初几年里奋进。我希望你们和我一样，能找到属于自己的原动力。我也希望你们的原动力是一种相对更为积极但依然行之有效的情绪。[详细阅读]

职业生涯规划第一步,大学四年应如何规划■一年级为试探期■二年级为定向期■三年级为冲刺期■四年级为分化期　　开学了，又一批大一的新生步入了象牙塔，在高三饱受折磨后一些新生计划着大一大二先轻松一下，到大三大四再努力也不迟[详细阅读]

创业，是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然，有的人仅停留在念头，有的人付诸于行动，还有人铩羽而归。而作为企业面试官，对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见，所以在面试过程中，“你是否打算创业&rd[详细阅读]

约翰.格雷戈里是一位CEO，他就碰到了许多烦心事。CEO职位让他长期承受着巨大的压力，时常感到筋疲力尽。没完没了的会议、冗长乏味的审计与评估、董事会时不时的“合理化”冲突…&he[详细阅读]

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢？就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是[详细阅读]

“工作太烦了，只想一辞了之，再说了，找个工作还不容易！”80%的的职场人在工作不顺时都会冒出这种想法。如果这样的状态再持续两个月，其中50%的人会将"裸辞"付诸行动。工作是[详细阅读]

【牛津管理评论-讯】前几天下午，在与一位做企业的朋友一块喝茶时，他向我述说了公司最近发生的一件事，由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户，最终导致一个90多万的大单给丢了，最后，他把这[详细阅读]

【牛津管理评论-讯】向左转?向右转?径直向前?别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过很多岔路口，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个[详细阅读]

大学生求职和职业规划的过程是大学生综合素质的检验，大学生只有全面提高自己的综合素质，拥有真才实学，才能获得理想的职业，在激烈的竞争中取得成功。大学生现在可以在国家的就业方针、政策的指导下，根据自己的特长、目标和理想选[详细阅读]

要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。   1、定义你的“优秀员工”&nbs[详细阅读]