【牛津管理评论-讯】向左转?向右转?径直向前?别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过很多岔路口，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个[详细阅读]

大学生求职和职业规划的过程是大学生综合素质的检验，大学生只有全面提高自己的综合素质，拥有真才实学，才能获得理想的职业，在激烈的竞争中取得成功。大学生现在可以在国家的就业方针、政策的指导下，根据自己的特长、目标和理想选[详细阅读]

要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。   1、定义你的“优秀员工”&nbs[详细阅读]

　招聘面试的方式千差万变，但是目的都是一样的，那就是真实的测验出应聘者与岗位的匹配度以及应聘者的真实水平，那么你听说过游戏招聘吗?下面给大家介绍几种好玩的面试游戏。　　管理游戏　　在很短时间内看一叠材料，把事情按轻重[详细阅读]

职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”，比如，“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、&ld[详细阅读]

明朝富豪沈万三，在怎样识别人才方面有着十分独到的见解。   沈万三发家后不断有人来投奔他。每一位来投奔他的人都有着自己的能力与特长，有的会吟诗、有的从过商、有的从过军…&h[详细阅读]

　◎导读　　2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决[详细阅读]

众所周知，人才是企业发展的关键要素。在目前企业竞争加剧，人才流动频繁的格局之下，如何快速有效的找到合适的人才为我所用成为众多企业面临的现实问题。很多企业在招聘过程中花费了大量精力和人力通过各种途径发布招聘广告和信息，[详细阅读]

你发现一个你想招募的人。也许你发现他们在LinkedIn，也许从你自己的数据库，也许你发现他们通过行业类杂志的署名。无论你如何找到他们，你现在有一个重要的任务：让他们有回应和兴趣通过一个简单的电子邮件。 &[详细阅读]

前两天，收到中国人才热线东莞分企业的客户经理卢先生的邮件，邮件中问笔者两个问题：1、您认为，一个企业如果要选用网络招聘，应该选择几个平台才合适？为什么？2、您如何看待招聘平台在企业的招聘工作中所占的地位？由于时间较忙[详细阅读]