中国114招生网讯　　目前在企业招聘中常见的笔试大致可分为四大类：①专业知识测试；②IQ测试和类IQ测试；③能力测试；④个性测试。实践中企业的笔试基本上是这四类笔试的不同组合。如壳牌（中国）石油公司在招聘[详细阅读]

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 中国114招生网讯　　经验招聘是企业获取人才的另一重要方式，包括内部招聘和外部招聘。内部招聘主要通过企业内部人员调动、晋升来实现；外部招聘主要通过员工推荐、猎头服务、广告招聘等方法来实现。经验招聘不仅满足[详细阅读]

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 中国114招生网讯　　1.招聘难，难于上青天，但我们需要记明白，招聘难不仅仅是某一家公司面临的问题，只不过是程度不同罢了，哪一家企业更能站在应聘者的角度去灵活调整公司的政策，满足应聘者的需要，谁就能取得招[详细阅读]