中国114招生网讯　　今天，大多数公司已经成功地把社交媒体和招聘工作融为一体。招聘平台Jobvite最近的一项调查研究显示，2012年有92%的美国公司利用社交网络和社交媒体来招聘新员工。但是对于有竞争力[详细阅读]

  中国114招生网讯　　近年来，用人单位招聘中规定求职的应届毕业生应为211、985高校之风盛行，此番教育部明确要求招聘信息不得含985或211高校限定引发关注。教育部新规究竟对企业HR工作影响[详细阅读]

 中国114招生网讯　　NO.1矛盾定律：　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在对待他人的时候：　　（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。　　（2）宽容：对待他人[详细阅读]

 中国114就业网讯　　小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多[详细阅读]

 中国114就业网讯　　身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重[详细阅读]

 中国114就业网讯　　身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在对待他人的时候：　　（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。　　（2）宽容：对待他人[详细阅读]

 中国114就业网讯　　小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多[详细阅读]

中国114就业网讯　　一、招聘时要注意细节。　　越是细微之处越能反映出企业的综合素质与企业形象以及企业应有的态度与责任感。古人云，得人心者得天下，比如，招聘人员展示出良好的个人素质和企业形象无疑更容易让企业获得毕业生[详细阅读]