我们知道面试的目的主要是有两个：一是通过发问来要求应聘者详细地描述过去的一些工作行为，让管理者来预测他未来在工作上的表现行为;二是让应聘者向面试人员咨询、澄清及建议一些工作上的具体情况。要想使面试功达[详细阅读]

 　　校园招聘是企业吸纳人才的重要渠道，校园招聘具有多重优势：第一，企业进行校园招聘可以有针对性地找到数量可观的、专业知识符合要求的群体;第二，很多学校出于提高学生就业率的考虑，会为企业进行校园招聘工作提供[详细阅读]

 　　在一次企业家活动中，一老板分享了一个笑话：他的主管老是反应说招工难，于是他就亲自体验了一回现场招聘，这时，就有一女孩过来应聘说：我想应聘你们的文员，请问这个岗位多少钱?老板一愣：哪有一开口就问钱的?但[详细阅读]

 　　那么要成功应聘外企，你知道外企最青睐什么样的人才?他们最注重人才的哪些特质呢?　　1真诚：做真实的自己。　　外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为[详细阅读]

 　　目前很多公司在招聘中大量使用社会常见的心理评测工具，例如：MBTI、九型人格、卡特尔16PF、明尼苏达人格量表等，还有一些在我看来比较玄的评测工具，比如血型和星座等，大量工具的引入在主观上说明企业或者[详细阅读]

 　　压力让我变得更困?　　公司近来刚被大集团收购的波波总是愁眉不展。每天上班进入办公室的第一件事情就是给自己泡一杯浓咖啡，咕咚咕咚地灌下去，但是即便是这样也还是抵不住阵阵袭来的困意，趁老板不注意就会趴在桌[详细阅读]

 　　生活中老觉得疲劳，可能是什么原因导致的呢?美国医学专家最近发表文章指出，最常见的原因有以下9种：　　1.精神因素：抑郁症或其他类似的精神系统疾病是导致人疲倦最普遍的原因。　　2.药物因素：一些噻嗪类的[详细阅读]

 　　自言自语　　听自己的声音，会让你迅速镇静下来，从而能很快走出心中的阴霾和混乱的思绪，这种方法类似于心理学上的“空椅子效应”。也可以大声讲话，这种方法可以调整紊乱的思绪，尤其是在紧张劳累的时候。　　张口[详细阅读]

 　　自言自语　　听自己的声音，会让你迅速镇静下来，从而能很快走出心中的阴霾和混乱的思绪，这种方法类似于心理学上的“空椅子效应”。也可以大声讲话，这种方法可以调整紊乱的思绪，尤其是在[详细阅读]

 　　自言自语　　听自己的声音，会让你迅速镇静下来，从而能很快走出心中的阴霾和混乱的思绪，这种方法类似于心理学上的“空椅子效应”。也可以大声讲话，这种方法可以调整紊乱的思绪，尤其是在紧张劳累的时候。　　张口[详细阅读]