1　坦然承认，博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年?”主考官这样问，你该怎么[详细阅读]

 　　当出现多位主考官且他们之间显示出“不协调”时怎么办?当主考官表现出“攻击性”姿态时，或漫不经心，或过分亲切友善时又该怎么办?下面是几种面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”举动，希望通过剖析，能给读[详细阅读]

 　　(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着[详细阅读]

 　　即使你在自己的下一个工作面试中会紧张的抽筋，以下也有至少能让你看起来并不那么紧张的五个方法。　　准备坚实的谈话要点。通过不仅研究公司和将面试你的人而且还准备好那些可能的问题的答案并对那些回应进行练习来[详细阅读]

 　　人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功[详细阅读]

 　　1　坦然承认，博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年?”主考官这样问，你该怎么[详细阅读]

 　　你发现一个你想招募的人。也许你发现他们在LinkedIn，也许从你自己的数据库，也许你发现他们通过行业类杂志的署名。无论你如何找到他们，你现在有一个重要的任务：让他们有回应和兴趣通过一个简单的电子邮件[详细阅读]

 　　与传统的招聘网站运营模式不同，社交网站的招聘平台具有得天独厚的人脉资源，能够在最短的时间内完成有效率的筛选、匹配、推荐优秀人才流程。在美国，根据求职招聘网站Jobvite近期发布的一项有关企业使用社交[详细阅读]

 　　作为网络信息的重要集散地，微博被开发出越来越多的实用功能，在各个领域彰显出巨大的影响力和魅力。如今，微博招聘也异军突起，被越来越多求职者视为“应聘新宠”。　　“微言”玩出花样　　“从事零售行业的亲们，[详细阅读]

 　　对于现实可能性的描述过于夸张　　面试时，应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己，就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时，主持面试者通常情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作[详细阅读]