一、工作依据　　1、《普通高等学校毕业生工作暂行规定》等有关文件。　　2、国务院、省政府及其有关部门出台的关于做好毕业生就业工作意见。　　二、要求提供材料　　1、在毕业后两年内，方可补办报到证，逾[详细阅读]

 　　　　一、工作依据　　1、《普通高等学校毕业生工作暂行规定》等有关文件。　　2、国务院、省政府及其有关部门出台的关于做好毕业生就业工作意见。　　二、要求提供材料　　1、有人事档案管理权限的单位出具调档证[详细阅读]

　　毕业生报到手续工作规程　　一、工作依据　　1、《普通高等学校毕业生工作暂行规定》等有关文件。　　2、国务院、省政府及其有关部门出台的关于做好毕业生就业工作意见。　　二、要求提供材料　　(一)已落实就业单位的毕业生[详细阅读]

 　　一、工作依据　　1、《普通高等学校毕业生工作暂行规定》等有关文件。　　2、国务院、省政府及其有关部门出台的关于做好毕业生就业工作意见。　　二、要求提供材料　　1、毕业证原件;　　2、报到证原件;　　3[详细阅读]

 　　很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众[详细阅读]

 　　首先，隐性反驳是应聘者的无奈选择，也是争取主动的聪明之举。我们看到，当应聘者被无端否定的时候，便处于两难境地。他们既不能破罐子破摔，奋起反驳，直言指责;又不能忍气吞声，放弃机会，愤然离去。在抱有一线希[详细阅读]

 　　有一些注意点，你需要知道：　　1.面试之前，求职者一定要做准备，多了解公司的情况。　　2.求职者提出的问题，应该围绕“这份工作是否合适我”这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。　　3.求职者[详细阅读]

 　　1.Tellmeaboutyourself.　　这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，[详细阅读]

 　　1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。　　提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的[详细阅读]

 　　当我们向求职者发出面试邀请，确定面试时间的时候，会发现并不是那么顺利的事情。要避免求职者将面试时间一拖再拖，或是爽约不参加面试，我们在跟求职者确定面试时间时有一定技巧可循。　　1、面试时间应尽早确立　[详细阅读]