场景一：机缘巧合之被动升职　　在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板[详细阅读]

 　　场景一：机缘巧合之被动升职　　在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于[详细阅读]

 　　最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文[详细阅读]

 　　最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文[详细阅读]

 　　1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。　　比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。　　2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。　　[详细阅读]

 　　中国114就业网调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。　　简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简[详细阅读]

 　　面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站[详细阅读]

 　　简历清晰，业绩突出 　　在面试前，能成为销售人员形象代言的即是那一纸简历，如同销售人员应熟知产品卖点一样，能够将自身求职优势在简历中展示的淋漓尽致时，HR就看出了你是个能够把握销售重点的人。[详细阅读]

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