在搜索引擎中随便输入“简历制作”四个字，就能蹦出N多的相关内容。虽说简历制作是个老生常谈的话题，但其中包含的许多细节还是值得我们深思的。抛去大方面不谈，今天小编就带着大家聊一聊简历中的自我评价。可别小瞧自我评价的三五行文字，这是体现个人协作能力、语言组织能力、逻辑思维能力的最重要“战场”！

　　说道自我评价，很多求职者有这样一个疑问：在自我评价中，还要不要写明未来规划？答案当然是肯定的。不单要写，而且还要写的漂亮，写的能打动人心。

　　未来规划=一句话总结

　　自我评价本身在简历中占的比重就不大，所以给未来规划留出的空间也不会太多。简单的一两句话总结一下，让面试官知道你是有职业规划的，而不是过一天是一天的混日子。

　　未来规划能写的内容有很多。比如，你哪些地方有欠缺，以后会怎么提升；入职后将如何展开工作；个人职业发展的目标是什么？只要是有关联且能表达出你职业规划的内容，都可以写上去。千万别洋洋洒洒的写太多，简简单单的交代清楚就OK。

　　因人而异，规划切勿千篇一律

　　HR最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。

　　但需要注意的是，每个人的情况不同，在写作规划时也会有所差异。结合自己实际情况，再参考一下网上的简历范文进行写作。像是千篇一律表决心的东西，能不写尽量别占空间。这些空洞的口号，HR看多了已经没有新鲜感了。不仅不会增加印象分，反倒可能因此而失去机会，得不偿失。

　　如果你觉得自己的蓝图实在太多，仅在简历自我评价中写不完的话，那不妨另起文章，写一篇求职信进行系统的表述。线下投递简历的时候你可能不会觉得有什么，如果是线上投递特别是发电子邮件的时候，你就能充分的认识到求职信的重要性。所以，别偷懒，如果觉得实在表达不开的话，附上一封求职信，也是个十分不错的选择。