磨石，指用两个圆石做成把粮食弄碎的工具，磨石芯就是连接上下圆石的支撑点，客家人把“磨石芯”喻作在两方争吵时两边关系都得处理得好的人。

　　不少白领在职场中经常会面临这样的抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？那些整日生活在“夹缝”环境中的职场“夹心饼干”们，生怕一不小心就变成猪八戒照镜子——里外不是人。那么，这些“夹心饼干”该如何起“磨石芯”作用，智慧行走职场呢？

　　一是切忌摇摆不定与盲目屈从：职场中各个壁垒分明的派系经常会使一些人在摇摆不定的过程中失去目标而变得迟钝与盲目，因此，“夹心饼干”们要时刻保持最清醒的认知，凡事以工作效益实现最大化为原则，不轻易改变立场，减少情感因素的牵绊。

　　二是学会就事论事，避免凭空推测：既然“夹缝”环境在职场中无可避免，那么，众多的“夹心饼干”们就应当学会就事论事，在遭遇各种各样的冲突时，尽量避免或减少主观推测，不要因为保护自尊心而急于辩白或争论，决策应当以有利于工作和大多数人的利益为前提，同时在看待与自身意见相悖的群体时，学会发现对方的优点，维持客观心态。

　　三是平和看待分歧，不要人为渲染：在遭遇“夹缝”处境时，首先做到不逃避亦不恐惧，同时避免用绝对的眼光分析问题，不要将两方的人单纯定义为“好人”或者“坏人”，“朋友”或者“敌人”，更不要将分歧人为地扩大渲染，引申出工作之外的复杂根源。应当尽量做到在“夹缝”中发现双方的合理化成分，然后择其善者而从之。

　　四是摆正处事心态，不要盲目投靠强者：有一种观点认为，解决职场“夹心饼干”最快捷省事而又保险的方法就是先分析矛盾双方的地位权势差距，然后果断加入强者行列。这样的做法似乎将风险降低到最小。但它的前提一定是当事人保持着优秀的工作能力与稳定的自信心。因为即使是投靠了强者，“夹心饼干”依然存在，只不过你选择将自己从中间挪到一边，从“无措”走向“对立”。这之后，将会有更多的挑战。