求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。　　边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于[详细阅读]

好端端的一份面试简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反[详细阅读]

如今的社会，竞争越来越激烈了，遭遇失败与挫折是在所难免的。有的人在碰壁之后便心灰意冷，有的却在受挫之余认真总结反思，凭着一种执著精神终于获得成功。　　西安建筑科技大学毕业生毛家伟，第一次应聘西安交大瑞森集团公司，由于[详细阅读]

以为网友说，我们生活在一个残酷的社会，一切都取决于第一印象。　　大四找工作那会儿，班上的女生恨不得整容，男生好像一夜之间也在开始习惯着穿西装。　　我是特别信形象加分这样的概念的人。看到几乎所有同学都要给自己添置几套像[详细阅读]

相信很大一部分的人都会在面试的时候出现心理紧张、焦虑的情绪。其实面试不仅是企业考验我们的素质，大多的是看我们处理事情的反应。　　俗话说“台上一分钟，台下十年功”，做好面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦[详细阅读]

大多数面试考官在求职面试时，都会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的[详细阅读]

各位亲爱的求职朋友们，在求职面试环节中，你有没有犯过下面这些禁忌的行为呢？　　禁忌一：恶意缺席　　接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公[详细阅读]

从求职者的角度来分析，找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及[详细阅读]

什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢？　　羞怯心理：　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。　　造假心理：　　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门[详细阅读]

无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生，在面试结束前应该要问几个重要的问题。　　“一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们的这一做法感到很惊讶。”绿色教[详细阅读]