昨日,华西城市读本记者采访了内江师院一些大四的同学发现,学生们在制作简历时都有自己的想法,中国移动四川公司内江分公司的招聘人员陈轶娟表示,简历不用太长,但一定要用心做。 根据单位类型“对症下药” 昨日,记者来到了[详细阅读]
优秀简历和普通简历差别到底在哪里?20日招聘会现场,扬子晚报记者特意就“简历”做了一番调查。统计了HR(人力资源主管)们看一份简历的时间,“抽检”了部分同学的简历,并让HR们现场打分,说说什么样的简历最受青睐。 A[详细阅读]
眼下又到了一年中校园招聘最火热的时候。利用网站查询招聘信息、投递简历是绝大多数毕业生选择的求职方式。那么网投简历时要注意什么呢?记者采访了一些招聘官,他们总结了三种网投简历时最常见的错误,提醒毕业生要引以为戒:张冠李[详细阅读]
“你这份简历也太简单了吧!”某通信专场招聘会上,一家企业的招聘经理接过大二生小林的简历,不由皱起了眉头,她只扫了一眼,就将这份简历退了回去。 这是发生在某毕业生专场招聘会上的一幕。记者看到小林的简历还没写满一页纸,[详细阅读]
冗长且毫无重点的简历怎能抓住HR的心?简历上写什么才能吸引HR的眼球?当然是让人眼前一亮的能力特长,或是恰好与该职位匹配的技能。 “丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中,不少求职者会[详细阅读]
在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象[详细阅读]
应届生走出大学校门走进企业,是一个激励人心的开端,更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息,面对花样百出的招聘启事,面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段,学子们如何通过一纸简历打动企业,打开面试之门,无形中考[详细阅读]
时下,求职简历的通病多见于两种“病状”,一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后,直觉是个人才,就是不知该安到一个什么确定[详细阅读]
从本月起,毕业季逐渐走向尾声,各单位招聘更是进行的如火如荼,大批的人开始签三方,签合同,准备毕业入职。同时,还有很多人尚未落实就业,原因多种多样,其中的很大一部分人,或许就是败在了简历上。 内容注水,编造经历 某[详细阅读]
“女怕嫁错郎,男怕嫁错郎”很多选错了专业的人,都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的,就是简历的撰写。一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人企业感兴趣呢? 一、清晰的[详细阅读]