在求职过程中，除了简历要有个性吸引面试官的注意之外，要想给面试官留有更深的印象，我们需要在对答的时候，除了运用自己的专业技能外，还要学习一些在面试时的必杀技。　　一、注重细节　　全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示，你却[详细阅读]

在求职面试环节中，总会有学历高，能力强的人才，可是求职时还是会被不少面试官拒绝，他们就觉得肯定是面试官眼光有问题，却没从自己的心理健康方面找问题。在一些面试官眼里有些求职者是让人很反感的，即使这类人能力很强。下面，我[详细阅读]

对于求职者来说，求职意向是他们对工作的期望和职业规划，是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。对求职者来讲，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业[详细阅读]

求职者们如果想要在激烈的就业竞争中，顺利拿下心仪的工作岗位，那么，中国人才网小编以下分享的这七个心理定律是求职者必须要掌握的：　　一、掌握定律。　　即相信命运是掌握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而[详细阅读]

随着我国经济体制和教育体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显激烈，“就业难”问题尤为突出。为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁? 为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现成功就业?据最新调查了解，专业知识与综合素质薄弱、[详细阅读]

一、工作经验是核心人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。　　二、“自我评价”要抢眼据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你[详细阅读]

谈到招聘会，人们首先想到的是在场所内举行的像集市一样的大型聚会。但由于这类大型招聘会存在一些弊端，近年来在省城已越办越少，而毕业生求职也越来越依赖于网络。目前，我省每举行一场大型网络招聘会，都能吸引到五六万的人气，网[详细阅读]

传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地[详细阅读]

找工作就像做销售一样，我们把求职者比喻为一个产品或一项服务有些夸张，但是却能形象地说明找工作的过程。　　通过高校四年的学习和深造，当然有的甚至会更长时间，每一个毕业生都已经是一件成熟的产品，都必须要走向社会，面对市场[详细阅读]

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。那么如何能够提高网络求职成功率呢？专家表示，上网求职其实也是“有技可循”的。　　入门篇看你在网上有多[详细阅读]