随着信息化技术的快速发展，传统的招聘工作与互联网结合得更加紧密，使招聘渠道更为多样化，招聘效率更高。SNS、Twitter、Linkedin、BBS、Blog……这些互联网流行的东西已经进入我们的视野，并逐步成为招聘[详细阅读]

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力。　　一、工作经验是核心。[详细阅读]

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　描述离职原因的七大禁忌像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业[详细阅读]

很多时候，人们之所以会失败，往往都是“自以为是”带来的后果。所以，我们无论做什么事情，都不要自以为是，求职也如此。　　现在大学生应聘的时候往往会表现得过分自信，自以为是。“对企业一无所知，或者对应聘岗位不清楚，就贸然[详细阅读]

其实，每一个求职者都希望自己能够找到称心如意的工作，，然而，往往有人多番求职，仍四处碰壁，总是难以找到理想的工作。原因何在?可能是他们为自己订下太多框框，难以突破“围城”，从而使自己的求职之路陷入误区。那么，哪些误区[详细阅读]

对于每个奔波在求职路上的人来说，找到一份理想的工作是他们最大愿望，而这个愿望却不容易实现。付出与回报未必成绝对的正比，关键在于怎样付出，选对了是光明平坦，选错了则是泥泞崎岖，求职也不例外。　　中国人才网HR特别分析了[详细阅读]

对于毕业生来说，如果求职前没有做好了解就业市场的各种状况事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期。　　1、了解自己为扎根之本如果?还在迷惘“我是谁”[详细阅读]

“现在小公司都恨不得招个金融专家，我们这些小毛毛只有去走走过场的份了……”“我和你的情况基本相似的，本科会计专业，一遍遍地被拒绝，现在我整晚都睡不着觉啊！”不解、抱怨，节后密集的招聘会才进行了3天，只想找个工作的应届[详细阅读]

众多HR一致反馈：求职者不要做华而不实的表面文章，要从实用的角度准备应聘。实用，是出奇制胜的基础。此话怎么理解呢？下面中国人才网小编来为大家分析：　　要为企业定制简历应聘惠普(中国)有限公司的简历堆积有如小山，小陈的[详细阅读]

如果你最终让用人单位确定你为这个职位的人选，向你提供这个工作机会，而你却说“不”，你的风险至少是毁了一座桥，如果不是毁了几座桥的话。因为整个面试团队(包括你在内)经过了面试流程的许多阶段，大家都有权指望和认为这个面试[详细阅读]