据专门针对“90”后大学生进行的一项调查报告显示，大多数“90”大学生的心理素质较弱，尤其是抗压能力，明显不足。72.3%的人表示在遭遇挫折后，自己心理会留下阴影；有5.1%的同学表示自己会因此一蹶不振；表示愿意“总[详细阅读]

工作让你非常沮丧？每天发出几十封简历，也许偶尔能够得到一些面试邀请，但是总是没有工作机会？以下是八个可能解释这种状况的原因：　　1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里，你的简历[详细阅读]

电话营销人员与上门推销人员的谈话方式是截然不同的，上门推销人员除了说之外，还可以用手势和表情甚至产品本身的独特性来打动客户，但是电话营销人员则只能通过说来打动顾客，因此掌握说的技巧对其工作的重要性是不言而喻的。 电话[详细阅读]

同在一个办公室，你和同事之间的关系如何呢？你自身面临的阻碍在哪里呢？看一看如何在职场社交中，找到适合你的方法吧。　　同是处在一个办公室里，虽然各人有各自的职责，然而同事之间低头不见抬头见，免不了要进行交流和沟通，让工[详细阅读]

1、时刻坚持高标准航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。　　一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会[详细阅读]

松下幸之助说：“一个企业的成功，20%在策略，80%在执行。”杰克·韦尔奇说：“企业目标达成的关键就在于企业的执行力。没有执行力，一切都是空谈。”这些知名管理大师用他们切身的经验不可辩驳地告诉我们：一个高效能的单位一[详细阅读]

跳槽前，先要审视自己对公司的不满是否客观，公司是否真没有发展前景？对于下家，不仅要了解其薪酬、福利、发展前景，更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些，比如面试流程是否完善、面试官是否[详细阅读]

准备期是从开学到10月，这段时间企业的招聘尚未启动，大多数企业的人力资源部门还在安排新进人员的入职与培训，即使有的单位公布招聘方案，一般来说距网络申请、初步面试的实质性阶段还为时尚早。大学生此时没必要太着急，要利用这[详细阅读]

猎头行业的商业模式是非常简单和清晰的，它就是按照效果来收费，在企业这里拿到招聘订单，然后帮企业招人，完成后，猎头公司要收三个月工资的分成，便宜一点的两个月。　　猎头行业的发展方向主要有两个，一个是专盯名企的订单，根据[详细阅读]

江苏省2014届毕业生招聘会在南京博览中心火爆进行。上万名应聘者手持简历，穿梭在三大招聘区域中，寻找着可以“配对“成功的企业单位。　　谁是招聘中的《困难户》？现在的大学生还是最注重薪水吗？家长出现在招聘会为哪般？记者[详细阅读]