每年的4、5月份，公司都会到校园进行宣讲招聘，希望可以招到合适的人才。为了保证信息的有效传递，面试通知一般是通过电话传达的。因为打电话花费的时间很多，所以在打电话的时候HR通常都是力求简洁。　　不少同学“不会接电话”[详细阅读]

网友朱峰　　为什么简历和招聘职位吻合度很高，但是却没收到面试通知？！　　发了三十多份简历了，有大概五六个和招聘信息中提到的要求，匹配度很高，但是就是没收到面试通知啊，太伤自信心了？有的发过去，看都不看，这到底是什么情[详细阅读]

当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解。而建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学[详细阅读]

目前，2013届毕业生求职黄金期已过大半，如皋市大学毕业生就业情况如何？对那些苦苦寻觅岗位的大学毕业生而言，就业难，难在哪？他们又该怎样“致青春”？　　大学毕业生　　声音：最好是坐办公室、公务员、事业单位考试一个都不[详细阅读]

大学生就业，如何选择适合自己的城市？国内一线城市和非一线城市的工作环境如何？不同选择的大学生的工作现状如何……日前，中国传媒大学在校生、应届毕业生和已工作1至5年的毕业生为调查对象，就以上问题开展了调研。　　大多数学[详细阅读]

问题　　辞退员工，如何做好面谈　　网友武珊　　告诉他 本身具有的缺点和优点 鼓励他 还要说自己公司发展的状态和他本人的工作不是很符合 委婉劝走 面子不要撕破 说不定将来他成功了你还能得到一些商业机会呢　　网友翁晓琦　[详细阅读]

网友阮先生问题：　　大家好！我之前在3家公司工作过，从职业生涯来看还是比较稳定的，由于未来有移民（短则5年后，长则10年左右）的考虑，为了锻炼自己的外语水平和其他能力以适应日后生活，我最近以移民的理由离职了。但是在找[详细阅读]

近期，笔者一朋友的女儿去年刚刚毕业，签了一家外企，薪资待遇都很好，但看着在沿海工作的同学收入高出自己一大截，她心里痒痒，很想跳槽；可不少朋友却提醒她，最好多干几年，攒足经验了再跳槽。　　那么工作几年才算有工作经验呢？[详细阅读]

1、信心不足　　出现这种求职态度的毕业生往往有较强的自卑感，这些求职者对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他们往往还没有"上战场"就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们害怕得不得了。面对日益激烈的竞争，许多涉[详细阅读]

近日，笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差，在一定程度上影响了报名的有效性，从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。　　大学生的毕业求职主要包括求职报名和面试两个环节，[详细阅读]