一个正确且切实可行的目标，可以很大程度上成就一个人成功的职业生涯。如果当前的客观条件还不很充分具备，我们就需要设置多个阶段，拉长实现终极目标的时间。只要付出足够的努力，再加上一些好运，我们一定会实现自己的目标。一般来[详细阅读]

说来很奇怪。中国是一个极其看重关系的国家，却很少很少有人教会你——如何建立、维护一段好的关系。 也许是因为，中国人的关系不是建立起来紧密关系，而是挤出来的紧密关系——农耕民族的国家不像游牧民族。大草原上两群人遇见，好[详细阅读]

中国114就业网讯：　　90后不会轻易服从传统意义上的权威。即便表面上服从，也不代表内心是服从的；即便内心是服从的，也不代表明天还会继续服从。　　90后的特质是，不会强迫自己做那些自己不愿意做的事情。即便从农村来到一[详细阅读]

中国114就业网讯：　　职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！　　1.确定志向　　志向是事业成功的基本前提，没有志向[详细阅读]

中国114就业网讯：　　“鞭打快牛”几乎是所有中国企业都能够看到的现象。之所以如此，企业也有很多无奈：这些能干之人的确作用非凡，能够解决众多难题，将任务交给他们，管理者大多都放心!因为其他人做得难以令人满意。　　每个[详细阅读]

中国114就业网讯：　　“向小米学营销，向华为学管理，向三星学变革”。我像祥林嫂一样，说给见到的每一个企业家与管理者。 向领先企业学习，让自己少走弯路，一次做对。不单是学习他们是怎么做的，更要学习他们是怎么思考的。他[详细阅读]

中国114就业网讯：　　很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传导给员工。这样，所有人都紧张和焦虑起来了。　　把[详细阅读]

中国114就业网讯：　　巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是：　　1、职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量　　不同[详细阅读]

中国114就业网讯：　　自1962年通用汽车公司（General Motors）在位于其新泽西的生产线上安装第一台工业机器人以来，机器一直在不断地取代工人。在接下来的这几十年里，几乎所有的产业多多少少都搞起了自动化。[详细阅读]

中国114就业网讯：　　近期Kelton Global的研究发现超过90%的美国人每天在邮件上花费超过90分钟时间。不论你是否喜欢，你的邮件揭示了许多关于你和你同事，特别是你和你上司之间的往来习惯。　　许多时候我们惯[详细阅读]