积极心态——积极的心态发现机会，消极的心态发现苦难。只要思想不滑坡，办法总比困难多。那么如何做到呢?结交乐观的朋友，学会自我激励吸取正能量，同时学会转换思维思考问题，把压力转化成动力。空 杯心态——只有真正怀着空杯[详细阅读]

建筑人才有必要了解常见职场错误有哪些，而建筑人才又该如何规避职场错误?[详细阅读]

职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。[详细阅读]

我们可以这样理解，就是好比一根皮筋，拉得太紧会容易断，总拉得太紧容易失去弹性，而适当松弛，反而会增加弹性与力量。[详细阅读]

希望这些方法对你有所帮助或者能鼓舞你尝试新的提高效率的方法。[详细阅读]

与什么样的人在一起，你就会有不一样的人生，事业如此、家庭也如此，你的人脉圈子或决定了你的未来。[详细阅读]

生涯需要规划，因为它在整个人生规划中占据着非常重要的位置。关于生涯规划有这样一个定义：一个人 根据社会发展需要和个人发展志向对自身有限资源进行合理配置，对自己的发展道路做出一种预先的策划和设计。生涯的规划具备目的性[详细阅读]

我们在为自己做职业生涯规划时，首先要确立一个的支点就是：我是为了什么而工作。通常来说，职业生涯规划有三个层次的支点，分别是生存支点、发展支点和兴趣支点。具体说来，如果立 足生存支点，通常会把薪酬作为主要导向。为了找到[详细阅读]

职业生涯规划作为企业管理领域中新的内 容，是促进以工作为导向的企业人力资源管理模式，向以人为本的人力资源管理转变的管理新模式。职业生涯规划本身包含了相对独特的内容，对其它人力资源管理 环节具有人本主义管理的哲学的指[详细阅读]

职业兴趣是一个职场人对待工作的态度，适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣会提升个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究[详细阅读]