Y Media Labs的首席执行官 Ashish Toshniwal说：“永远不要为了摆脱糟糕的情况而开公司。你需要一个让你真正动心的创意，否则你很难挺过前两年，那真的非常艰难。”Toshniwal对你的问题感同身[详细阅读]

现代人每天在职场里摸爬打滚，想要在职场中崭露头角的人士不胜枚举，但很多满腹经纶、才华横溢、卓尔不群的能人异士却郁郁不得志，空有一身抱负，却无处施展拳脚。究其原因，要综合分析以下几点:　　职业平台要选对　　比如同是一根[详细阅读]

抱怨必须马上停止，我的一个朋友告诉我，不要关注那些无谓的细节，关键在于新的工作能不能给你创造平台与未来发展的空间。放下抵触情绪后，我开始用另一个角度想问题。　　几个月前我从工作7年的单位辞职了。那是一家事业单位，数十[详细阅读]

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之后，有可能就完全[详细阅读]

“三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈……　　屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……　　他们[详细阅读]

在市场经济中，社会竞争日趋激烈，“预则立，不预则废”，青岛招聘职业生涯规划显得十分重要，其前提是正确认识自我。因此，客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣[详细阅读]

大学毕业生从毕业之日起有两年的择业期。在两年时间内，如果找到了工作，可以到学校办理有关就业手续，因为在择业期内学校可以代管毕业生的档案。如果过了两年择业期，又没有找到单位，就可以将户口和档案迁到负责管理的机构，决不能[详细阅读]

强大的就业压力面前，越来越多的大学生不是抱怨自己“怀才不遇”，就是感慨自己“能力太差”，其实，大学生就业真的就惨到了如此境地吗？专家说，其实不然。如果能够找到合适的支点，大学生在求职市场上完全可以驰骋自如。近日，记者[详细阅读]

职业素质和自我评价　　大学毕业生青岛人才一般都希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作，这就要求青岛人才要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好[详细阅读]

职场新人做事总是得不到大家认可怎么办？上司甲觉得要这样，上司乙觉得要那样，她完全无所适从。　　部门实习生小A带着新写好的软文来找我审定。我看了一遍，告诉她稿子写得太干巴，缺乏细节和案例，不够丰满，要她回去修改。听了我[详细阅读]