做自己的老板　　规划你的第一口井———确立目标　　首先，他分析了自己的“三分天”，然后进行规划：　　我叫贝尔，就是“贝尔有限公司”，假设我准备3年内在天拓公司工作，同时设定我的目标是：成为优秀的职业经理人———3年后[详细阅读]

一般的职业规划师总是绕开乔布斯不谈，因为他是不规划的典范——当他大学的时候，没有制定自己的职业目标，就开始乱七八糟地选修什么书法课程(这相当不利于提高就业能力);当他离开大学的时候，他不是找了一份要维持生存的工作，而[详细阅读]

如果说最近跳槽频繁的行业，互联网排不上第一也一定能排的上第二(第一应该是基金公司)。因为这两年互联网的变化快到“乱花渐欲迷人眼”，无论是团购网的由盛及衰，还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动；无论是Facebook绚[详细阅读]

正如那些调查问卷中的问题：你如何看待未来的一年时间?这已经引起了一种开始：未来如小游戏一样开始，像建在沙滩上的信念一样结束。你猜到了老板们最想听的是什么，然后你回答了他们想要的。有时候，你为了能够“升职”，这种对未来[详细阅读]

1、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 　　胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心[详细阅读]

在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。　　去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏[详细阅读]

职业规划可满足求职需求　　所谓职业规划，就是“定位+目标+通道”，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。　　自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划快速[详细阅读]

职场案例　　职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一：牢记客户的姓名张尚饶，23岁，某啤酒公司职员　　在加入这家知名啤酒公司[详细阅读]

与计划经济时代完全不同，在市场经济社会中，就业、工作、职业发展成为人们最关切的问题。而竞争与压力会造成人生的“职业迷茫期”。有研究表明，在一个青岛人才的职业生涯中，至少有四个时期，个人会陷入“认不清发展道路”的迷雾之[详细阅读]

到底是等着往上走还是另谋高就?博伊森提出了4点建议：　　1.跟着钱走。　　你离公司的战略核心有多远?博伊森说：“得到晋升的人往往处于公司最重要的战略领域，或处在这个领域的边缘，而这个领域是公司最赚钱的领域。就算你是非[详细阅读]