很多HR抱怨：从面试中获得的信息太少！并因而怀疑面试的有效性。其实在面试过程当中，有没有追问，会不会追问是能否获取求职者信息的关键。   根据具体的面试情境，追问[详细阅读]

  很多HR抱怨：从面试中获得的信息太少！并因而怀疑面试的有效性。其实在面试过程当中，有没有追问，会不会追问是能否获取求职者信息的关键。   根据具体的面试情境，追问[详细阅读]

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 　　1.若是从现在开始的一年后咱们坐在这里庆祝你在这个角色上一年所获得的成果，咱们一起完成了什么?　　“对我来说，面试中最重要的工作是应聘者在面试咱们。我需求晓得他们是否已经做了准备工作，是否[详细阅读]

 　　1.若是从现在开始的一年后咱们坐在这里庆祝你在这个角色上一年所获得的成果，咱们一起完成了什么?　　“对我来说，面试中最重要的工作是应聘者在面试咱们。我需求晓得他们是否已经做了准备工作，是否[详细阅读]

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 　　能否说一下你的最大的缺点是什么?这可能是史上最有趣的问题。那么，如何回答这样的问题?依我个人的经验，回答“我是个左撇子”是达不到任何效果的。　　从某种角度来看，一个人的强项或弱[详细阅读]

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