面试技巧是每一个求职者需要掌握的一个基本技能，销售行业亦是如此，下面会介绍在进行销售方面工作面试时，要注意的细节及技巧；[详细阅读]

行政助理面试技巧成功面试必备秘诀:1.周延的计划。2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。3.检视自己的优缺点。4.练习处理对你面试不利的事情。˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释[详细阅读]

如果你想做一个轻松的销售工作人员，那么应该对自己的工作进行一下规划，这样做起事来会相对的有调理一点。[详细阅读]

一名优秀的面试官是懂得如何控制面试进程的，在面试实践中我们遇到的求职者大概可以分为四种，表露性好的与不善言谈的，紧张的与自然的。面对这些性格不一样的求职者面试官要怎样把握面试进程：[详细阅读]

求职面试的时候不光是求职者一个人的事，面试官在面试中所做的每个决定都影响着求职者的去留，那么面试官要怎样为公司挑选出合适的人才，下面来看一下面试官在面试中的注意事项：[详细阅读]

是不是当我们提供的薪酬与人才的期望值有较大差距时，就不能吸引人才的加盟呢？其实未必。[详细阅读]

人才招聘重在细节。招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求——发布招聘信息——甄选简历——组织面试——背景调查——录用决策——入职跟进等整个流程来看，[详细阅读]

很多学历不高的求职者，觉得自己运气不好，没有碰到“伯乐”来发现自己，那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢？在现代职场竞争中，学历虽然对竞争起着重要作用，但是并不代表低学历就不能出人才，很多著名的企业家也都是低学历出[详细阅读]

每次面试的时候，面试官都会在最后给面试者一些时间，来问问题。这是个非常好的机会，能按照自己的思路，来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况，以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。但较早以前面试准备不[详细阅读]

在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。[详细阅读]