秦皇岛商业银行在招聘员工时提出了“日均存款余额2500万元”的硬性要求，吓退了许多前去求职的应聘者。　　2月27日，多位接受《每日经济新闻》记者采访的业内人士表示，银行以揽[详细阅读]

 　　　　春节长假过后，随即迎来各大企业集中招聘的高峰期。在互联网络中，求职者访问招聘网站频率增高，浏览量增大。根据猎聘网的各项数据显示，节后登陆网站的用户与节前相比大幅飙升，甚至达到了平时的2-3倍。　　[详细阅读]

 　　　　老师月入4000元工作80小时，私企销售经理工资上万元工作320小时，他们谁挣得多？　　网友晒时薪比拼幸福感　　微博@iceing：想跳槽吗？知道怎么算钱吗？时薪才是王道！　　“工资不[详细阅读]

 　　　　结构性短缺抬头自动化进程加速 　　在深圳富士康清湖厂区的招聘点，许多排队应聘的务工者吃了“闭门羹”，招聘大门上贴出告示：“暂停招募，具体招募时间另行通[详细阅读]

 　　　　调查称98%网民认为废除养老金双轨制条件已成熟　　 　　中国社会科学院于2月22日发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，在被调查者中，75.4%的职工养老金不[详细阅读]

 　　　　成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：&[详细阅读]

 　　　　什么样的简历能突出自我，展现自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给招聘者留下深深印象呢？几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历。总结出好简历五大特征：&[详细阅读]

 　　　　企业的HR在搜索简历的过程中，一般喜欢搜索各种关键词，例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误，HR会选择忽略你的简历。　　1.简历过于简单，[详细阅读]

 　　　　案例：　　某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前自动离职的员工工资[详细阅读]

 　　　　对于想要招聘的企业来说，现在的就业市场是买方市场。不过许多经理人都表示，他们对招聘人员招来的候选人并不十分满意。　　根据企业领导力委员会招聘调查服务（CorporateLeadershipCoun[详细阅读]