几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不能那样从容，经常会临时抱佛脚，通过各种方式从外面招聘面试能人来当总经理。我在香港华润公司服务时，就曾[详细阅读]

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“找工作时您最在乎的是什么？”面试时，你遇到过此类的问题嘛？可能面试官很喜欢提出这个问题，希望能从中了解你的工作价值观，并且依你的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡，作为判断应聘者合适与[详细阅读]

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现在很多企业在招聘面试时处于劣势，主要还是没有相应的科学招聘标准，甚至有些企业还安排非正式面试官来为企业引进多数不合格人员，导致企业人力缺乏并造成一定的损失，下文就是小编结合高效招聘技巧及专业面试技巧整理了一些正确的[详细阅读]

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