因为现在的企业越来越多，求职者越来越少，所以招聘成为了企业非常头痛的问题，主要表现有以下三点[详细阅读]

因为现在的企业越来越多，求职者越来越少，所以招聘成为了企业非常头痛的问题，主要表现有以下三点[详细阅读]

所以选之前，要先把选的标准列出来，不能模糊，要可以清楚表述现来的----岗位胜任条件，这是基础工作，也是可以看出HR管理工作体系是否成熟的一种指标，不能把这项工作完全交给招聘需求部门，HR也要有自己的判断，这就是能力[详细阅读]

所以选之前，要先把选的标准列出来，不能模糊，要可以清楚表述现来的----岗位胜任条件，这是基础工作，也是可以看出HR管理工作体系是否成熟的一种指标，不能把这项工作完全交给招聘需求部门，HR也要有自己的判断，这就是能力[详细阅读]

所以选之前，要先把选的标准列出来，不能模糊，要可以清楚表述现来的----岗位胜任条件，这是基础工作，也是可以看出HR管理工作体系是否成熟的一种指标，不能把这项工作完全交给招聘需求部门，HR也要有自己的判断，这就是能力[详细阅读]

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案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方[详细阅读]

加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年度就是日历年，每年1月份公司的用人预算被通过，要等到3月份人事才开始招人及面试。因此优秀的简历是建立面试的第一步。大家应该对自己的专业背景，工作经验有信心。[详细阅读]