据外国媒体报道，谷歌在招聘员工和工程师时，往往会问求职者有关技术方面的问题。苹果却大不相同，总是会司会问一些脑筋急转弯风格的问题，提出一些与硬件规格相关的问题，此举似乎更多的是希望从潜在的员工身上挖掘更多的创造力。苹[详细阅读]

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如今很多企业正在逐渐步入正规化、专业化，对企业的职位的要求也越来越高，但是职场鱼目混珠的现象也越来越无法避免，作为掌握着企业人才决择的HR们，该如何擦亮慧眼，为企业招到合适的人才呢？假文凭求职者屡见不鲜，那么，HR如[详细阅读]

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