面试应聘者一段时间后就能大概的确定这名求职者是否适合公司的需求，若是合适的话那就谈到薪酬的问题上了，那么HR知道面试时谈薪酬的应该注意哪些细节吗？[详细阅读]

薪资是个无法回避的敏感话题。应聘者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想交底，[详细阅读]

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