任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试[详细阅读]

一、企业介绍克而瑞（中国）信息技术有限公司克而瑞（中国）是中国房产信息集团（CRIC）——中国首家纳斯达克上市的地产科技股，上市代码（CRIC）——下属旗舰企业，以现代[详细阅读]

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   申请大学时见识过一位同学的个人简历，通篇看下来，我竟发现对这位朝夕相处的同学，我原来毫不了解。我问她，你会说法语？她说打打招呼还是会的；我问她你还会说西班牙语？她说数个数也不是很难[详细阅读]