按照惯常的标准，Entelo也属于那种一句话就能描述清楚的公司：通过数字挖掘，找出那些“可能有跳槽意图”的高级人才推荐给“可能感兴趣的雇主”，正如其网站[详细阅读]

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 　　如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题，答案往往集中于两个关键点：第一，如何雇用合适的人，第二，如何留住他们。事实上，现在我们留住[详细阅读]

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