21世纪最贵的是什么?是人才。越来越多的企业管理者开始意识到人才是企业发展的关键因素，但如何快速有效的找到合适的人才为我所用已成为众多企业面临的现实问题。很多企业虽然在招聘过程中花费了大量的人力物力，[详细阅读]

 　　21世纪最贵的是什么?是人才。越来越多的企业管理者开始意识到人才是企业发展的关键因素，但如何快速有效的找到合适的人才为我所用已成为众多企业面临的现实问题。很多企业虽然在招聘过程中花费了大量的人力物力，[详细阅读]

 　　招聘工作看似简单，但是实质是个浩大的工程，这需要HR们学习系统的招聘知识。有些资历浅的HR在开展招聘工作的时候由于缺乏专业的知识，常常犯了招聘中最忌讳的招聘盲点。招聘盲点都有哪些呢?盘点如下：　　1、[详细阅读]

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　　一、聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　　为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的[详细阅读]

 　　一、聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　　为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数[详细阅读]